Во последно време на социјалните мрежи и по групи за работа во Германија се појавуваат информации дека се подготвува нов закон според кој боледувањето повеќе нема да се плаќа од првиот ден, туку дури од четвртиот. Ова предизвика загриженост кај многу работници, особено кај оние што веќе се соочуваат со несигурност на пазарот на труд.
Но што е вистината?
Нема закон за укинување на платено боледување од првиот ден
Во моментов не постои официјален законски предлог во Германија со кој би се укинало правото на платено боледување од првиот ден. Германскиот закон и понатаму предвидува дека работникот, под одредени услови, има право на исплата на плата за време на боледување уште од првиот ден, најмногу до шест недели.
За што всушност се дискутира?
Она што навистина беше предмет на разговор е прашањето кога треба да се достави лекарско уверение (боледување), а не дали боледувањето ќе биде платено.
Прочитајте: Без плата на боледување: Три ситуации во кои работниците во Германија остануваат без плата додека се на боледување
Некои лекарски асоцијации, меѓу кои и Националната асоцијација на здравствени осигурителни лекари (KBV), предложија да се размисли за промена на рокот за доставување лекарско уверение. Наместо уверението да се бара од третиот или четвртиот ден, идејата беше тоа да се помести на четвртиот или дури петтиот ден.
Целта на оваа дискусија е да се намали притисокот врз лекарите и здравствениот систем, особено при краткотрајни настинки и полесни заболувања.
Ова е предлог, не закон
Важно е да се нагласи дека:
- ова не е закон
- не е усвоена мерка
- не е донесена од Владата или Бундестагот
Станува збор за стручна дискусија и предлог, кој може, но и не мора, никогаш да стане дел од законодавството. Дополнително, ваквите идеи често наидуваат на отпор од синдикати, работодавачи или политички партии, особено кога се засегаат работничките права.
Прочитајте: Боледување во Германија: кој плаќа, колку трае и колкава е исплатата
Што значи ова за работниците во моментов?
За сега – ништо не се менува.
Работниците во Германија и понатаму:
- имаат право на платено боледување од првиот ден
- се должни да го информираат работодавецот за боледувањето
- лекарското уверение се доставува според важечките правила или внатрешните правила на фирмата
Сите информации за „нов закон“ во овој момент се неточни или погрешно интерпретирани.
Заклучок
Во Германија моментално нема закон со кој боледувањето ќе биде неплатено во првите денови. Се води само стручна дебата околу административните процедури, а не околу укинување на правата на работниците.
Како и секогаш, најважно е да се следат проверени информации и официјални одлуки, а не гласини.
Следете го ЕМИГРИКО.МК за проверени и јасни информации за животот и работата во Германија.
Текстот е авторска сопственост и неговата содржина не смее да се превзема во целост или делови без претходна согласност од авторот или порталот Емигрико.
