Секоја година стотици луѓе од Македонија бараат работа на брод, а многумина завршуваат кај посредници што наплаќаат „такси за вработување“, ветуваат сигурен договор и брз одлазок. Вистината е дека најголем дел од светските крузинг компании воопшто не бараат посредници и овозможуваат кандидатите да аплицираат директно, без никаква провизија. Тоа значи дека секој може самостојно да креира профил, да испрати апликација и да биде контактиран од HR од компанијата, без трети лица и без плаќање за „место“.
Најсигурниот пат е аплицирање директно на официјалните страници за кариера на компаниите. На пример, на Carnival Cruise Line може да се аплицира директно преку https://jobs.carnival.com, на Royal Caribbean Group преку https://careers.royalcaribbeangroup.com, на MSC Cruises преку https://www.careers.msccruises.com, а на Norwegian Cruise Line преку https://www.ncl.com/about/careers. Ова се официјални апликации каде компанијата директно го разгледува профилот и закажува интервју, најчесто онлајн. Во пракса, тоа е истата постапка што ја прават и посредниците, само што кандидатот ја прави сам и не плаќа ништо.
За позиции надвор од класичните крузери, како товарни бродови и јахти, постојат и глобални поморски портали каде компаниите директно објавуваат работни места. Една од најголемите бази за поморци е https://www.seajobs.com, каде се објавуваат технички и бродски позиции од целиот свет. За јахтинг индустријата, која нуди многу добро платени позиции во угостителство и сервис, директно може да се аплицира преку https://www.yotspot.com и https://www.bluewateryachting.com/crew-placement, каде менаџмент компании и сопственици бараат екипаж без посреднички агенции.
Прочитајте: Размислувате да работите на брод? Еве колку можете да ЗАРАБОТИТЕ
Важно е кандидатите да знаат дека ниту една реномирана бродска компанија не наплаќа вработување. Единствените реални трошоци се личните документи, како медицински преглед за море или безбедносни сертификати, но тие се плаќаат директно на овластени институции, не на агенција. Секое барање за „резервација на позиција“, „гаранција за договор“ или „брза постапка“ со уплата е јасен знак за ризик.
Македонци веќе со години се вработуваат на брод токму преку директна апликација, најчесто почнувајќи од влезни позиции како ресторан, бар, housekeeping или кујна, по што следи напредување. Компаниите често преферираат кандидати што самостојно аплицираат и покажуваат иницијатива, бидејќи тоа покажува реална мотивација за работа на море и разбирање на индустријата.
Работата на брод без посредник не е исклучок, туку нормален и најбезбеден пат. Со директна апликација на официјалните страници и проверени поморски портали, кандидатите избегнуваат измами, заштедуваат значителни суми и имаат целосна контрола врз процесот на вработување. За многумина од Македонија тоа е најчистиот начин да се стигне до првата бродска работа и меѓународна кариера, без непотребни трошоци и ризици.
Текстот е авторска сопственост и неговата содржина не смее да се превзема во целост или делови без претходна согласност од авторот или порталот Емигрико.
За повеќе вакви и слични информации придружете ни се во нашата фејсбук група Македонци во Германија
