Зошто вработените во Krankenpflege/Altenpflege работат во просек многу повеќе со скратено работно време отколку луѓето кои работат во други индустрии? Дали е ова аномалија или едноставно разумна одлука?
Речиси е неверојатно дека 6 од 10 медицински работници во Германија работат само со скратено работно време, како што веќе рековме на почетокот, и иако не со полно работно време, задачите што ги извршуваат се идентични со оние што ги извршуваат нивните колеги со полно работно време, како на пр. како документација, грижа за пациентите, дистрибуција на лекови и други работи што се вршат во секторот.
Медицинска сестра/техничар во Германија на Teilzeit
Прво, да разјасниме една работа: Teilzeit не значи работа на половина работно време, туку работа со скратено работно време. На пример, ако работите 40 часа неделно како работник на Vollzeit, тогаш работењето 39 часа автоматски значи Teilzeit.
Најголемата причина за ова е што здравствените работници (Altenpflege/Krankenpflege) често се болни поради многу контакти со болести во болниците и домовите, затоа Teilzeit е многу подобро решение за самите институции и работодавачи, бидејќи тогаш со такви работници тие имаат поголема флексибилност за покривање на ненадејните „дупки“ во смените.
Друга причина е што луѓето кои работат во Ambulanter Pflege имаат смени од претежно 6 часа, па затоа е тешко да се исполни очекуваната квота.
Од трета страна, поради поголема флексибилност, повеќето работници на Teilzeit немаат проблем да „скокаат“ во дополнителни часови доколку работодавачот тоа го побара од нив.
Генерално, секое лице кое е квалификувано да работи во здравствениот сектор добива големи бенефиции како работник со скратено работно време. Не само што има повеќе време за себе, туку и разликата во платата не е толку голема, кога ќе ги погледнете даноците кои на крајот се повисоки за Vollzeit.
Интернетот е полн со различни понуди за работа за Krankenpflegere и Altenpflegere, а еве конкретен пример за тоа како и зошто се исплати да се работи со скратено работно време:
Ајде да замислиме некоја Марија која штотуку се врати од Elternzeit пред некој ден. Таа има сопруг Горан, но за жал нивното семејство е во Македонија и едноставно не можат да помогнат во грижата за детето. Горан работи со полно работно време во Сименс како електричар, а Марија е во дилема како да продолжи со својот деловен живот.
Сигурно познавате барем една Марија од вашето друштво која се нашла во ваква ситуација…
Досега работеше како психијатриска медицинска сестра на Vollzeit. Откако ја доби малата Лена, таа едноставно не може да се замисли на позиција каде што би морала да работи со полно работно време.
Воспитувањето дете само по себе е работа со полно работно време, па сепак решила да работи со скратено работно време. Додека малата Лена е во градинка во Германија, Марија може да ги извршува сите задачи што не би можела да ги заврши доколку работи со полно работно време.
Во замена за неколку работни викенди годишно, Марија лесно може да ја одгледува малата Лена заедно со сопругот Горан, без финансиски товар и со одлична распределба на работата.
Подолу е класичен пример за разликата во плата што ја има Марија ако се префрли на 120 часа наместо на 160 часа:
Пример за плата на медицинска сестра со саатница од 18,32 €
Vollzeit 160 h/месец, Teilzeit 120 h/месец
Како што можеме да видиме, бруто разликата е речиси 750 евра, но самата нето разлика е САМО 400 евра. Со тие пари, младото семејство може да живее добро, а сепак да има многу време да ја одгледа малата Лена!
Како да најдете работа со скратено работно време Krankenpfleger/Altenpfleger?
Сите сте свесни дека здравствениот сектор е секторот во Германија кој е најмногу погоден од недостигот на работници во Германија. Домовите за стари и изнемоштени лица, домашните посети ( ambulanter Pflege ) и болниците буквално се на работ од недостаток на работници, особено квалитетни.
Поради фактот што им недостасуваат толку многу работници, а исто така и поради сознанието дека работниците од Балканот се исклучително ценети во здравствениот сектор во Германија, постои голема можност да ги добиете условите за кои сте сонувале цел живот. !
Често ќе наидете на огласи за работа во здравството со одлични услови за работа. Работодавците генерално нудат договори на неопределено време веднаш, со можност за работа со полно работно време, со скратено работно време, па дури и MINI-JOB!
Ова не се единствените услови за кои може да се преговара. Исто така – постои можност за договор за повисока плата (со приватно лице) од онаа што е репер според кој се мери компанијата со тарифниот договор, како и поволно работно време поради децата. Можете да побарате можност за приватна пензија, или можност за евтино сместување со надоместоци за превоз.
Просторот за преговори е неверојатно голем, а користејќи го Entgelt Atlas, свесни сте дека нема да се продадете под просечната плата во вашиот регион и професија.
Запомнете, вие сте незаменливи во здравствениот сектор! Никој не може да ви каже дека може без вас и секој работодавец ќе се бори за вас во секое време. Затоа, мудро изберете ја работата, знајте ја вашата вредност и пронајдете работодавач со кој ќе имате доволно време да го живеете вашиот приватен живот во целост, покрај деловниот!
Вашето семејство го заслужува тоа, а и вие!
Текстот е авторска сопственост и неговата содржина не смее да се превзема во целост или делови без претходна согласност од авторот или порталот Емигрико.
