Работата како курир во Германија често предизвикува жестоки дискусии меѓу Македонците кои живеат и работат во земјата. Додека едни ја опишуваат како физички напорна работа што треба да се избегнува, други сметаат дека станува збор за солидна можност за заработка, особено за луѓето кои неодамна пристигнале во Германија.
На социјалните мрежи неретко можат да се прочитаат спротивставени искуства. Некои работници се жалат на секојдневниот притисок, големиот број пратки и физичкиот напор, додека други посочуваат дека со оваа работа може да се заработи повеќе отколку на одредени позиции во фабриките.
Но, дали работата како доставувач навистина е толку лоша или незадоволството понекогаш е поголемо од реалните проблеми?
Плата од 2.200 до 2.600 евра нето – дали е реална?
Во една од дискусиите за условите за работа како курир во Германија, учесник тврди дека познава доставувачи кои заработуваат меѓу 2.200 и 2.600 евра нето месечно. Според неговите зборови, тие не работат ноќни смени, ниту редовно остануваат прекувремено, а за сместување издвојуваат околу 400 евра месечно.
Доколку ваквите услови навистина се обезбедени, за одредени работници тие можат да претставуваат привлечна понуда. Особено за оние кои немаат високи трошоци за домување, ваквата заработка би можела да овозможи и месечна заштеда.
Прочитајте: Што ќе се случи со вашите деца ако починете? Важен документ во Германија за кој многу родители не знаат
Сепак, важно е да се нагласи дека споменатите износи се лично тврдење од дискусија, а не потврден просек за курирската професија во Германија. Нето-платата зависи од бруто-заработката, даночната класа, придонесите, работното време и евентуалните додатоци.
Исто така, условите значително се разликуваат меѓу компаниите, подизведувачите и регионите. Поради тоа, платата што ја добива еден доставувач не мора да биде репрезентативна за сите останати.
Зошто работата како курир има лоша репутација?
И покрај можноста за солидна заработка, доставувањето пратки често се смета за една од физички понапорните работи во логистичкиот сектор. Куририте секојдневно се соочуваат со голем број адреси, временски рокови, сообраќаен метеж и постојано влегување и излегување од возилото.
Дополнителен проблем може да претставува доставувањето тешки пакети во згради без лифт, особено кога работникот мора да се искачува на повисоки катови. Во зависност од работодавачот и организацијата на работата, притисокот да се завршат сите испораки може да биде значителен.
Сепак, не сите курирски компании функционираат на ист начин. Постојат разлики во бројот на дневни испораки, организацијата на рутите, работното време и односот кон вработените. Затоа, искуството на еден работник не може автоматски да се пренесе врз целата професија.
Курир или фабрика – што е подобар избор?
Во дискусијата се споменуваат и можности за работа во големи германски компании како MAN и BMW, преку агенции за привремено вработување. Според авторот на коментарот, негов познаник има можност да работи и во индустрискиот сектор, но сепак продолжува со курирската работа.
Ова отвора интересно прашање: Дали работата во фабрика навистина е подобра од доставувањето пратки?
Одговорот зависи од конкретните услови. Работата во фабрика може да понуди поорганизирана работна средина, утврдени смени и поинаков физички напор. Од друга страна, во одредени производствени погони се работи ноќе, за време на викенди или во ротирачки смени.
Кај курирската работа, пак, работниот ден може да биде подинамичен, со поголема самостојност при извршувањето на задачите, но и со значителна физичка активност. Затоа, при споредување на две работни понуди не треба да се гледа само месечната плата, туку и бројот на работни часови, условите за работа, сигурноста на договорот и можностите за напредување.
Зошто некои работници се жалат, но не ја менуваат работата?
Еден од најинтересните делови од дискусијата е забелешката дека многу луѓе постојано се жалат на својата работа, но сепак не преземаат чекори за да ја променат.
На прв поглед, ова може да изгледа противречно. Меѓутоа, одлуката за промена на работното место често е многу посложена отколку што изгледа.
Некои работници имаат ограничено познавање на германскиот јазик, други се врзани со трошоци за домување, семејни обврски или финансиски кредити. За одредени луѓе, стабилната месечна заработка е поважна од можноста за подобри услови на друго работно место.
Дополнително, промената на работодавачот секогаш носи одреден ризик. Новата работа може да понуди повисока плата, но и понеповолни смени, подолго патување или помала сигурност на вработувањето.
Затоа, фактот што некој останува на работно место од кое не е задоволен не мора да значи дека неговите поплаки се неоправдани.
„Сите се жалат на Германија, а никој не се враќа“
Дискусијата завршува со забелешка која често може да се слушне меѓу иселениците: многумина се жалат на работата и животот во Германија, но малкумина се одлучуваат трајно да се вратат во својата татковина.
Оваа изјава го отвора поширокото прашање за очекувањата и реалноста на животот во странство. Германија може да понуди подобри финансиски можности, но тоа не значи дека секој работник е задоволен од своите работни услови или од секојдневниот живот.
За многу семејства, одлуката да останат во Германија не се темели исклучиво на платата. Важни фактори можат да бидат образованието на децата, здравствената заштита, долгорочната финансиска стабилност и перспективите за иднината.
Од друга страна, незадоволството од конкретно работно место не значи нужно и незадоволство од животот во Германија во целина.
Дали курирската работа е само за почетници?
Работата како доставувач често се претставува како привремено решение за луѓето кои неодамна пристигнале во Германија. Причината е што за одредени курирски позиции не се бара високо ниво на познавање на германскиот јазик или посебна стручна квалификација.
Сепак, тоа не значи дека професијата е наменета исклучиво за почетници. За некои работници таа претставува долгорочен избор, додека за други е преодна фаза пред вработување во индустријата, транспортот или во друга област.
Најважно е секој работник да ги познава своите права, да има јасен договор за вработување и да знае колку часови навистина работи за платата што ја добива.
Заклучок
Работата како курир во Германија има и предности и недостатоци. За некои претставува можност за пристојна заработка без потреба од високи квалификации, додека за други физичкиот напор и секојдневниот притисок се причина да бараат поинаква професија.
Тврдењата за нето-плати од 2.200 до 2.600 евра покажуваат дека постојат работници кои пријавуваат такви примања, но тие не треба да се сфатат како гарантирана заработка за секој доставувач.
Наместо целата професија да се оценува како добра или лоша, многу поважно е да се разгледаат конкретните работни услови. Платата, бројот на работни часови, физичкиот напор, сместувањето и односот на работодавачот се фактори што ја прават разликата.
На крајот, останува прашањето кое предизвикува најмногу реакции меѓу иселениците: Дали работата како курир во Германија навистина е толку тешка или за дел од работниците сепак претставува добра можност за заработка?
Текстот е авторска сопственост и неговата содржина не смее да се превзема во целост или делови без претходна согласност од авторот или порталот Емигрико.
