На Хрватска сè уште и недостигаат околу 60.000 работници

Она на што треба да се работи е создавање на базен на сопствена домашна работна сила

Се проценува дека има недостиг од околу 60.000 работници, а веќе не може да се смета на пополнување на капацитетите од работната група на околните земји и увоз на работна сила од азиските пазари како Филипините, Непал и Индија е се поприсутна.

Она на што треба да се работи е создавање на базен на сопствена домашна работна сила, што значи дека мора да направиме се за да го подобриме нашето стручно образование кое во овој момент заслужува сериозна реформа.

Растот на трошоците ги забави инвестициите во туризмот, кои се неопходни за подигнување на квалитетот на сместувањето. Фокусот секако треба да биде ставен на поттикнување на промена на структурата на сместувачките капацитети во Хрватска, односно на решавање на хроничниот недостаток на хотелски кревети, чиј удел е значително помал од оној на медитеранските конкуренти, што влијае на квалитетот на сместувањето. понуда и решавање на проблемот со вишокот во приватно сместување, пишува Пословни.хр.

„Сите индикации се дека 2023 година ќе биде рекордна во однос на приходите“

Иако сомнителниот успех на сезоната е една од карактеристиките на медиумската сцена секое лето, постојат сите индикации дека 2023 година ќе биде рекордна според приходите. Во услови на висока инфлација, тоа што Хрватска е автомобилска дестинација (затоа и прифатлива) за повеќето гости е плус за секторот.

Влезот на Хрватска во Шенген зоната и еврозоната се исто така позитивни за развојот на секторот. Меѓутоа, бидејќи еврото сега е официјална валута во Хрватска, полесната споредливост на цените со другите земји-членки на еврозоната создава дополнителен конкурентен притисок и со текот на времето очекуваме дека тоа ќе влијае на формирањето на цените во сите елементи на туристичкиот сектор.

За повеќе вакви и слични информации придружете ни се во нашата фејсбук група Македонци во Германија