Големите горештини во наредните денови можат значително да го отежнат работењето и престојот во училиштата. Кои правила важат кога температурите ќе станат екстремно високи? Еве преглед.
Дали работниците имаат право да си заминат порано од работа поради жештината?
Вработените немаат законско право да си заминат порано од работа поради високите температури, дури и кога во канцеларијата е многу жешко. Сепак, работодавците имаат обврска да се грижат за здравјето и безбедноста на своите вработени.
Тоа значи дека кога температурата во канцеларијата ќе достигне 26°C, работодавецот треба да преземе мерки за разладување на просторијата.
Прочитајте: Германците бесни: Пратениците во Бундестагот повторно си ги зголемуваат платите
Кога температурата ќе достигне 30°C, тие практично се должни да преземат мерки, како што се:
- проветрување рано наутро;
- поставување вентилатори;
- воведување флексибилно работно време;
- олеснување на правилата за облекување;
- обезбедување ладни пијалаци за вработените.
Овие препораки се наведени во германските „Технички правила за работни места“.
Сепак, важно е да се знае дека вработените немаат законско право да бараат конкретни мерки. Доколку работодавецот обезбеди условите да бидат подносливи, работниците не можат да бараат повеќе.
Што ако температурата стане екстремно висока?
Следната важна граница е 35°C.
Кога температурата во просторијата ќе достигне 35 степени, канцеларијата повеќе не се смета за соодветно работно место.
Во таков случај, работодавецот мора да најде решение, на пример:
- преместување на вработените во поладни простории;
- други мерки за намалување на температурата.
Сепак, дури и при 35°C или повеќе, вработените немаат автоматско право да си заминат дома. Не смеат едноставно да го исклучат компјутерот и да заминат на базен.
Тоа би било можно само во исклучителни случаи, на пример ако работодавецот воопшто не преземе никакви мерки и покрај предупредувањата, или ако преземените мерки не дадат резултат.
Но и тогаш работникот не смее самоволно да си замине, туку мора најмалку да го извести работодавецот.
Дали истото важи и за оние што работат од дома?
И лицата кои работат од дома немаат право на слободен ден поради жештината.
Тие самите се одговорни за условите во својот дом.
Ако дома е премногу топло, честопати можат повторно да работат од канцеларијата.
Во многу случаи, „работа од дома“ значи дека вработениот може флексибилно да избере од каде ќе работи, доколку тоа е дозволено со договорот и ако задачите можат без проблем да се извршуваат од избраната локација.
Кои правила важат за луѓето што работат на отворено?
И за нив не постои автоматско право да не работат поради жештината.
Но работодавците имаат обврска да ги заштитат.
Во зависност од работата, тие треба да обезбедат:
- сенка;
- редовни паузи;
- ладни пијалаци;
- крема за сончање;
- соодветна заштитна облека.
На пример, на градилиште може да се постават чадори или настрешници каде работниците ќе можат редовно да одмораат.
Кога не постои идеално решение, работодавецот и работниците треба заеднички да најдат начин работата да биде што е можно поподнослива.
Дали правилата за облекување се менуваат за време на горештини?
Во професии каде што заштитната опрема е задолжителна (кацига, заштитни чевли и слично), таа мора да се носи и при многу високи температури.
Во останатите професии правилата за облекување ги одредува работодавецот и вработените не смеат самоволно да ги прекршуваат.
Сепак, многу работодавци во вакви ситуации дозволуваат полесна облека, па може да биде дозволено доаѓање на работа во кратки панталони и маица со кратки ракави.
Кога учениците се пуштаат порано дома поради жештината?
Во Германија, училиштата сами одлучуваат дали учениците ќе бидат пуштени порано дома.
Причината е што секое училиште најдобро знае какви услови има во својата зграда.
Во неколку германски покраини постојат препораки.
На пример, Министерството за образование на Баден-Виртемберг препорачува учениците да бидат пуштени по четвртиот час ако до 11:00 часот температурата во сенка достигне 25°C.
Во многу училишта, учениците можат да си заминат порано само ако родителите претходно дале согласност.
Во спротивно, тие остануваат под надзор на училиштето, иако редовната настава најчесто не се одржува.
По правило, учениците од повисоките класови во гимназиите и учениците во стручните училишта не добиваат ослободување од настава поради жештините.
Текстот е авторска сопственост и неговата содржина не смее да се превзема во целост или делови без претходна согласност од авторот или порталот Емигрико.
