Германската индустрија продолжува да се соочува со сериозно намалување на вработеноста. Во моментов секторот губи околу 15.000 работни места месечно, а податоците покажуваат дека проблемот не се сведува само на отпуштања во неколку големи компании.
Во политичките дискусии сè почесто се споменува растот на одбранбената индустрија како можност за отворање илјадници нови работни места и преземање дел од квалификуваните работници од автомобилскиот и производствениот сектор. Новото истражување на германскиот институт за истражување на пазарот на трудот, сепак, покажува дека ваквиот трансфер засега е ограничен.
Во текот на минатата година само околу 1.100 вработени од автомобилската индустрија и други индустриски гранки преминале во одбранбениот сектор. Дополнителни 1.400 лица дошле од дејности надвор од индустријата.
Прочитајте: Стан или кирија во Германија: Дали во 2026 година навистина се исплати да купите недвижност?
За споредба, околу 23.000 поранешни индустриски работници нашле ново вработување во јавната администрација или во системот на социјално осигурување. Тоа покажува дека одбранбените компании, и покрај зголемените нарачки и инвестиции, засега не преземаат голем дел од работниците кои ги напуштаат традиционалните индустриски гранки.
Уште поголем проблем е намалувањето на бројот на новоотворени работни места. Германските компании стануваат повнимателни при вработувањето, инвестициите со години се под притисок, а бројот на новоосновани компании паднал на најниско досега регистрирано ниво.
Особено силен притисок чувствуваат автомобилската индустрија, производствените компании и нивните добавувачи. Меѓу причините се високите трошоци за енергија, променетите услови на важните пазари како Кина и САД, како и преместувањето на дел од производството во земји со пониски трошоци.
Поради тоа, предизвикот за Германија е многу поголем од отпуштањата што периодично ги најавуваат познати компании. Земјата се соочува со постепено преструктуирање на индустрискиот пазар на трудот, во кое дел од работните места исчезнуваат, а новите позиции се создаваат во други сектори и со различни барања за работниците.
Прашањето е дали новите индустрии ќе растат доволно брзо за да ги надоместат изгубените работни места во автомобилското производство, машинската индустрија и кај добавувачите.
Дали оваа состојба веќе се чувствува и во компанијата во која работите во Германија – има ли доволно работа и нови вработувања или сè почесто се зборува за штедење и отпуштања?
Текстот е авторска сопственост и неговата содржина не смее да се превзема во целост или делови без претходна согласност од авторот или порталот Емигрико.
