Сè повеќе вработени во Германија се одлучуваат за промена на професијата, а овој тренд е особено изразен кај мажите со пониски примања.
Новата анализа на Институтот за истражување на пазарот на труд (IAB) покажува дека професионалната мобилност во Германија значително се зголемила во периодот од 2013 до 2024 година. Станува збор за вработени кои во рок од една година преминале во друга професија.
Во 2013 година, околу 12 проценти од жените и 13 проценти од мажите работеле во различна професија во споредба со претходната година. Оттогаш подготвеноста за професионална промена значително се зголемила. До 2024 година мобилноста кај мажите пораснала за 16 проценти во однос на 2013 година, додека кај жените растот изнесувал 10 проценти.
Прочитајте: Пад на вакцинацијата во Европа: Германија меѓу погодените земји
Најголема подготвеност за промена е забележана кај мажите кои работат во професии со пониски просечни плати. Според IAB, генерално важи правилото дека колку е повисоко нивото на платата, толку е помала веројатноста работникот да премине во друга професија.
Кај жените ситуацијата е нешто поинаква. Тие почесто од мажите ја менуваат професијата во сегментот со средни примања. Авторите на студијата наведуваат дека една од можните причини е преминувањето на работа со скратено работно време по раѓањето дете. Кај професиите со многу ниски или високи просечни плати, мобилноста кај жените е значително помала.
Истражувањето покажува и дека состојбата во економијата има големо влијание врз одлуката за промена на професијата. Во периодите кога компаниите имаат поголема потреба од работници и се отвораат повеќе нови работни места, вработените полесно се одлучуваат за нова професионална насока. Во економски послаби периоди, бројот на вакви промени се намалува.
Пандемијата со COVID-19, на пример, привремено го забавила растот на професионалната мобилност. Највисоко ниво било достигнато во 2023 година, додека во 2024 година повторно бил забележан пад.
Според истражувачката на IAB, Mara Buhmann, структурните промени во економијата постојано ја менуваат побарувачката за работна сила. Работниците кои ќе преминат во професии за кои во моментот има голема побарувачка можат истовремено да ги подобрат и своите можности за повисока заработка.
Текстот е авторска сопственост и неговата содржина не смее да се превзема во целост или делови без претходна согласност од авторот или порталот Емигрико.
